تمكن آليــة حقــوق الســحب المؤسسات الاقتصاديـة الخاصة التــي تكــون وضعيتها الجبائية مســواة مــن الانتفاع بتمويل مباشــر أنشطة تكوينية لفائدة أعوانها مقابل مساهمتها في التكوين الأساسي)التدريــب المهني، التكوين بالتداول والتربصات الإجبارية(.
*المؤسسات المنتفعة
•المؤسسات الخاضعة للأداء علـى التكويـن المهنـي والتي يقـل مبلـغ الأداء المستوجب عليها سنويا عـن 1000 دينار.
•المؤسسات التـي يسـاوي أو يفـوق الأداء علـى التكويـن المهنـي المستوجب عليها سنويا 1000 دينـار ولـم تستعمل حـق التسبقة علـى الاداء علـى التكويـن المهنـي
• المؤسسات التــي استعملت حقها في التسبقة علــى الاداء والتي قامت بإيداع الكشـف البيداغوجـي واملالي
• المؤسسات غير الخاضعة أو المعفية من الأداء على التكوين المهني،
• المؤسسات التـي لـم يتجـاوز تاريـخ دخولها طور النشاط الفعلي ثـلاث سـنوات، وتعفـى هـذه المؤسسات مـن شـرط التكويـن الاساسـي
• المؤسسات الصغرى والمتوسطة التـي ال يتجـاوز عـدد أعوانها 100 عـن الـتـي تنتمـي إلـى قطاعات اقتصادية يتـم ضبطهـا سـنويا وتعفـى هـذه المؤسسات مـن شـرط التكويـن الأساسـي
*الأنشطة القابلة للتمويل
• الدراسات والاستشارات في التكوين لفائدة المؤسسات . وتشمل :
• تشخيص الحاجيات من التكوين وإعداد مخطط تكويني،
• تقييم أثر التكوين،
• دراسات أو استشارات أخرى،
• التكوين المستمر داخل البلاد
* أسقف التمويل
• تحتســب المالغ القصــوى للتمويــل علــى أســاس مســاهمة المؤسسة في التكويــن الأساســي المنجز خلال السنة الفارطة.
جديد
يسـاوي المقـدار السـنوي الأقصـى لحقـوق السـحب 0.6 % مـن كتلـة الأجـور السنـوية الخـام بعنــوان الســنة السابقة الســنة تقــديم مطلــوب الانتفاع لحقــوق الســحب وذلــك بالنسبة الى المؤسسات التـي لـم يتجـاوز تاريـخ دخولها طور النشاط الفعلي ثـلاث سنوات والمؤسسات الصغرى والمتوسطة التـي يتـم ضبطهـا سنويا بالنسبة إلـى المؤسسـات
*إجراءات الانتفاع بالحوافز
-إبــداع مطالــب تمويــل الأنشــطة التكوينيــة لــدى الوحــدات الجهويــة التابعـة للمركــزالوطنــي للتكويــن المســتمر والترقيــة المهنيــة مصحوبة بالوثائق الملزمة, النظـر في مطالـب التمويـل مـن طـرف اللجـان الجهوية للتكوين المستمر اعلام المؤسسـة بقرار اللجنة الجهوية
-انجاز الأنشطـة التكوينية بعـد إعـلام المركـز الوطنـي للتكويـن المسـتمر والترقيـة المهنيـة
-إيـداع ملـف الفوتـرة بعـد الانتهاء مـن إنـجاز النشـاط المعنـي بالتمويـل مكتمـل الوثائـق والحصـول علـى موافقتـه،وذلـك لـدى الوحـدات الجهويـة المعنية، يتــم تحويــل المبالــغ المتكفــل بهــا لفائــدة المؤسســة أو لفائــدة هيــكل التكويــن إذا تنازلــت المؤسســة لفائدتــه كتابيــا.
هام:
يتــم خــلاص العمليــات التكوينيــة حســب الانجاز الفعلــي للعمليــات المصــادق عليهــا وعلــى ضــوء نتائــج المراقبــة التــي يؤمنهــا المركــز الوطنــي للتكويــن المســتمر والترقيــة املهنيــة. يتعــن احلصــول علــى الموافقــة المســبقة مــن المركــز علــى كل تغييــر في ظــروف لانجاز
حقوق السحب )مطالب جماعية(
ّتمكن آليــة حقــوق الســحب الشــركاء امهنيين مــن الانتفاع بتمويــل مباشــر لانجاز عمليــات لتكوينيــة جماعيــة لفائــدة منظوريهــا مــن المؤسسات، وذلــك في إطــار اتفاقيــات شــراكة.
*الشركاء المعنيون
• المنظمات المهنية القطاعية والجهوية،
• الغرف الصناعية والتجارية،
• العمادات والجمعيات المهنية.
*المؤسسات المنتفعة
• الحرفيون والمؤسسات الصغرى والمتوسطة
*الأنشطة القابلة للتمويل
• التكوين المستمر داخل البلاد في إطار جماعي ما بين المؤسسات
* إجراءات االنتفاع بالحوافز
البرامج التي لا تفوق كلفتها 100 أد
-إيـداع بطاقـة مشـروع برنامـج تكويـن جماعـي علـى ضـوء الأولويـات الجهويـة التـي تم تحديدهــا مــن طــرف اللجنــة الجهويـة الموســعة في بدايــة كل ســنة )بالنســبة إلــى البرامـج الوطنيـة تـودع المطالـب لـدى المصالـح المركزيـة(.
– اختيـار الهيـاكل التكوينيـة مـن طـرف الشـريك المهنـي وتقـدمي مطلـب تمويـل طبقـا للجـذاذات البيداغوجيـة المقيسـة يتـم تقييمـه مـن طـرف مصالـح المركـز.
– إعــداد مشــروع اتفاقيــة وعرضــه علــى أنظــار اللجنــة الجهويـة )أو اللجنــة الوطنيــة( وإعـلـام الشــريك بقرارهــا.
بالنســبة إلــى البرامــج الوطنيـة
– انجازالتكوين بعد اعلام والحصول على موافقة المركز
-إيـداع ملفـات الفوتـرة بالوحـدات الجهويـة المعنيـة بالانجاز، وتحويـل المبالـغ المتكفـل بهـا.
البرامج التي تفوق كلفتها 100 أد
-إيداع مطلب تمويل برنامج تكوين من طرف الشريك
– إعــداد مشــروع اتفاقيــة وعرضــه علــى أنظــار اللجنــة الوطنيــة وإعـلـام الشــريك بقرارهــا.
– اختيار الهياكل التكوينية من طرف الشريك املهني
– املصادقة على نتائج االستشارة من طرف مصالح المركز
– انجازالتكوين بعد الاعلام والحصول على موافقة المركز
– إيـداع ملفـات الفوتـرة بالوحـدات الجهويـة المعنيـة بالانجاز، وتحويـل المبالـغ المتكفـل بهـا.
ملاحظات هامة:
• يتعين الحصول على الموافقة المسبقة على كل تغيير يطرأ على الانجاز
• يتــم خــاص معاليــم التكويــن حســب الانجاز الفعلــي للعمليــات المصادق عليهـا وعلـى ضـوء نتائـج المراقبـة التـي تقـوم بهـا مصالـح المركـز، ويتـم الخلاص لفائــدة الشــريك مباشــرة باســتثناء مــا إذا تقــدم بتنــازل لفائــدة هيــكل التكويــن.
مطبوعات
المطالب الفردية
04.مطلب تمويل إقرار مكتسبات الخبرة
07.مطلب تمويل دراسات أو استشارات في التكوين
08.كشف لأنشطة التكوين الأساسي داخل المؤسسة
المطالب الجماعية
01.مشروع برنامج تكويني في إطار الشراكة
03.بطاقة مشاركة في عملية تكوين جماعي
04. بطاقة برنامج عملية تكوينية
النصوص القانونية